Gestionnaire de la Formation (m/f/d) - Administration Centrale

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2.000 collaborateurs, accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité.

Pour notre service Ressources Humaines situé à l'Administration Centrale, nous recherchons

un Gestionnaire de la Formation (m/f/d) | 40h, CDI

Vos tâches

• Participer à l’analyse des besoins en formation et contribuer à l’élaboration des parcours de développement individuels et collectifs
• Accompagner le responsable dans l’élaboration du plan de formation annuel et veiller à sa bonne mise en œuvre
• Réaliser la mise à jour du catalogue de formations 
• Assurer la gestion administrative des demandes de formation
• Gérer la logistique des sessions de formation (réservation des salles, gestion des supports, coordination avec les différentes parties prenantes)
• Rédiger et diffuser les convocations, attestations et documents administratifs liés à la formation
• Suivre la gestion des budgets de formation (contrôle des coûts, suivi des paiements) 
• Assurer la relation avec les formateurs internes ainsi que les organismes de formation externes et les partenaires 
• Suivre et participer à la gestion du dossier de cofinancement
• Informer, orienter et conseiller les salariés et les équipes dirigeantes en matière de formation et de développement personnel
• Maintenir les bases de données à jour et garantir la conformité des actions avec les obligations légales et la réglementation en vigueur

Votre profil

• Être idéalement diplomé/ée en ressources humaines
• Avoir une première expérience dans une fonction similaire est apprécié, idéalement dans le secteur de la santé
• Disposer de très bonnes capacités organisationnelles, d’analyse et de synthèse
• Etre capable de prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités
• Etre un vrai team player et disposer d’une curiosité intellectuelle
• Avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques « MS Office », en particulier Excel
• La connaissance des logiciels Gesper Formation et Rise-Up sera considérée comme un atout majeur
• Maîtriser parfaitement le français et l’allemand ou le luxembourgeois

En tant que membre de notre équipe « mënschlech a kompetent » nous vous proposons :

• Un travail en équipe dans lequel vous pourrez être force de proposition 
• L’opportunité de participer au développement de l’équipe
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein
• Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrière C4, 34 jours de congé/an, avantages liés à la CCT-SAS
• La possibilité de télétravail conformément aux dispositions légales en vigueurs dans votre pays de résidence

Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?

Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), via notre site internet : www.shd.lu/Jobs ou via e-mail : [email protected] 

En cas d'embauche un extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3) vous sera demandé. Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.