Agent de sûreté aéroportuaire (H/F/N)
Published on 14/05/2025
G4S Security Solutions
G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.
Nous recherchons des agents de sécurité aéroportuaire (H/F/N) maîtrisant le français couramment et l’anglais (niveau B1) pour renforcer notre service Guarding.
Responsabilités
Inspection et filtrage des personnes, des bagages de cabine/soute, des objets portés etc.
Accueil et vérification documentaire des personnes et des véhicules
Contrôle X-Ray des bagages
Palpation de sûreté manuelle des personnes
Report au superviseur de tout évènement ou incident influençant le bon déroulement des missions de sûreté
Rédaction de rapports d’incident à l’occasion de tout problème rencontré
Compétences requises
Vous maîtrisez au minimum le français couramment et l’anglais au niveau B1
Vous possédez une expérience dans le domaine de la sécurité ou en tant que gendarme/policier/militaire
Vous êtes flexible : horaires de travail en journée et en horaires décalés (7j/7 et 24h/24)
Vous possédez un permis de conduire et un véhicule personnel
Vos casiers casiers judiciaires sont vierges
Compétences utiles
Vous possédez des diplômes relatifs au domaine de la sécurité : un atout
Personnalité dynamique et bon sens du relationnel
Nous offrons
Une formation d'un mois pour devenir Agent de sûreté aéroportuaire
Un contrat CDI en poste fixe
Informations utiles :
Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.
Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)
Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)
Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du/des casier/s judiciaire/s seront demandés aux fins de l’appréciation de l'honorabilité
